公共休闲区在办公室设计体系中发挥的作用

随着90、00后陆续走上工作岗位，他们的观念、思维和70、80后有所不同，也随着国内创业时代的高潮到来，很多公司在管理方面都趋向于扁平化、年轻化和人性化。希望员工在愉快轻松的环境中工作。为此在办公室设计过程中就出现了公共休闲区，其功能主要体现在以下两点：1、功能性——改变办公模式，提供社区办公场所；2、非功能性——体现企业人文关怀
   
1. 功能性

 
（1）动静分离，把日常讨论从工位中剥离，双方工作都更高效。

 
（2）相较于严肃的会议室，休闲区的氛围可以让讨论更加轻松有趣，员工在交流过程中的跳跃性更强，也更能激发出创意的想法和方案，有权威数据显示，在休闲区碰撞出的“点子”，对企业的价值往往高于会议室中的讨论。
 
 
（3）获得片刻放松，无论是在这里喝杯咖啡发发呆还是和同事交流八卦，都能让紧绷的大脑得到片刻的放松，休整过后的工作效率会更高，并且办公室的社交关系也会构建员工的安全感与归属感。
 
 
（4）在公共休闲区吃饭不但环境更舒适放松，同时也方便保持其他环境的干净整洁。
 
 
（5）可作为对外商务洽谈区，有些讨论放在休闲区交流会比正统的会议室气氛更友好，也更容易达成业务合作。

 
（6）可作为面试的场所，90后95后的年轻职员更注重公司的办公氛围，休闲区轻松的环境能让年轻的面试者更亲近公司，也能给面试者留下公司年轻有活力的形象。
 
 
（7）对于一些不经常在办公室坐班（一周少于三天）的岗位，例如销售、商务、记者等，并不需要一个每天都支出成本的固定工位，可以在休闲区设置临时办公点。
 
 
2. 非功能性

 
（1）除了常规茶水间，提供健身房、睡眠舱、娱乐室等更多休闲区域，可以传达出企业对员工的人文关怀。

 
（2）在休闲区域提供多种多样的咖啡小零食，以及各种福利与活动，也可以向员工和客户反映出公司的企业文化，也能侧面折射出公司经营状况。


为什么很多企业在办公室设计中都倾向打造公共休闲区呢？

 
1、多样化的公共空间虽然看起来并不和公司业务及盈利直接相关，但却让公司内部不再生硬冷漠，也能让员工变得更凝聚与有创造力。

 
2、在这样的环境中工作，相信每一位员工都会感受到来自公司的关怀与尊重，也更易有团队认同感和企业归属感。

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