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现代化办公室内设计

2019-4-9

日常生活中,人们对每一种事物都会产生各种各样的心理感受,进入相同的室内空间会有不同的心理感受,这是什么原因呢?通过多年的研究
得出结论:
“这就是人们要求的复杂性。人们并不单纯从生物生存的角度要求功能的合理性、技术的先进性,同时还有对美的选择性,要求心
理的舒适性等等。”办公空间设计因功能的因素,其设计具有其独特性与科学性。
办公室设计
一、办公室设计的基本要素

办公室的设计是指人们在行政工作中特定的环境设计。我国办公室设计种类繁多,在机关、学校、团体办公室中多数采用小空间的全间断设计。
这种设计有其利弊
,在此暂不作论述。这里主要介绍一种现代企业办公室的设计。该设计从环境空间来认识,是一种集体和个人空间的综合体,
应考虑到的因素大致如下
:(1)个人空间与集体空间系统的便利化; (2)办公环境给人的心理满足; (3)提高工作效率; (4)办公自动化; (5)从功能出
发考虑到空间划分的合理性
; (6)导入口的整体形象的完美性; (7)提高个人工作的集中力等。 以上是现代办公室应具备的条件。办公室是脑力劳
动的场所
, 企业的创造性大都来源于该场所的个人创造性的发挥。因此,重视个人环境兼顾集体空间,借以活跃人们的思维,努力提高办公效率,
也就成为提高企业生产率的重要手段。从另一个方面来说
,办公室也是企业的整体形象的体现,一个完整、统一而美观的办公室形象,能增加客户
的信任感
,同时也能给员工以心理上的满足。所有这些应列入办公室设计的基本理论之中。从工作分配来考虑, 应从行政机构的设置来考虑其布
局。对于商行的行政机构设置
,大致有董事长、经理办公室、供销科、开发科、营业科、财会室、会客区、保密室等,许多单位在此基础上还设
有行政办公室、资料室、人事部等。这些应根据各单位实际情况而定。这些机构的合理布置是办公室设计的基本内容
, 也是在其特殊功能之下
所形成的办公室设计特点。

从办公室的特征与功能要求来看, 办公室有如下几个基本要素:

1.秩序感 。设计中的秩序,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整
洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。要达到办公室设计中秩序的目的
,所涉及的面也很广,如家具样式与色彩的统一;平面布置的规整
;隔断高低尺寸与色彩材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰;合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关,可以说,
秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。

2.明快感 。让办公室给人一种明快感也是设计的基本要求,办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮,灯光布置合理,有充足的光线等,这也是办
公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情
,给人一种洁净之感, 同时明快的色调也可在白天增加室内的采光度。目前,
有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室,这类设计往往给人一种良好的视觉效果,从而创造一种春意,这也是一种明快感在室内的创意手段。

3.时代感。目前,在我国许多企业的办公室,为了便于思想交流,加强民主管理,往往采用共享空间—— — 开敞式设计,这种设计已成为现代新型办公
室的特征
, 它形成了现代办公室新空间的概念。现代办公室设计还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带
来一派生机
,这也是现代办公室的另一特征。 现代人机学的出现, 使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善,办公的科学化、自动化给人
类工作带来了极大方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识
, 按特定的功能与尺寸要求来进行设计,这些是设计的基本要素。将办公室装饰设
计导入
GI 战略也是使办公室现代化的一个重要因素,有关这方面知识将在后面作介绍。

二、办公室的空间区域划分

根据办公机构设置与人员配备的情况来合理划分、布置办公室空间是设计的首要任务。在我国,多年来无论是企业、学校、机关等办公场所都采
用全隔断方法
,即按机构的设置来安排房间。这种方法利于集中注意力,不受干扰,有它一定的优点,而且设计方法也比较简便。但它的缺点是缺乏
现代办公室工作的灵活性。有鉴于此
,目前许多银行、公司开始兴起一种共享空间的设计方法,并按功能、机构等特点划分, 这是一种先进的办公
室形式
,它能适应现代工作的需要,适宜于提高企业的生产力。采用办公整体的共享空间与兼顾个人空间与小集体组合的设计方法,是现代办公室
设计的趋势
,在平面布局中应注意如下几点:

1.设计导向的合理性。设计的导向是指人在其空间的流向。这种导向应追求“顺”,而不乱,所谓“顺”,是指导向明确, 人流动向空间充足。当然也涉
及到布局的合理性。为此在设计中应模拟每个座位中人的流向
, 让其在变化之中寻到规整。

2、根据功能特点与要求来划分空间。在办公室设计中,各机构或各项功能区都有自身应注意的特点。例如:财务室应有防盗的特点;会议室应有不
受干扰的特点
; 经理室应有保密等特点;会客室应具有便于交谈休息的特点。我们应根据其特点来划分空间。因此,在设计中我们可以考虑经理、
财务室规划为独立空间
,让财务室、会议室与经理室的空间靠墙来划分;让洽谈室靠近于大厅与会客区;将普通职工办公区规划于整体空间中央等,
这些都是我们在平面布
置图中应引起注意的。

三、办公室的色彩与心理一位心理学家告诉我们,人是有色彩的动物。这是因为,人不仅能识别色彩,对色彩的和谐还有一种本能的需求。和
谐的色彩使人积极、明朗、轻松、愉快;不和谐的色彩则相反,它使人感到消极、抑郁、沉重、疲劳。
尤其是在办公室中,色彩对人心理的影
响不可忽视。曾有一家合资酒店对其职员做过这样的训练:把一间员工培训室布置成一个模拟餐厅,墙壁涂上不同的颜色请“顾客”光临。第一
天的餐厅是黑色的,几乎没人来;第二天是红色, “顾客”寥寥无几,即使有人来,没坐几分钟也就走了;第三天是淡绿色,结果高朋满座不算,
“顾客”用餐后还闲坐长聊,久久不肯离去。

1.办公室的色彩心理。明白了色彩对人心理的“破坏”和“建设”,今天的办公室工作族应该学会享用色彩,还要培养自己的色彩意识和环境美学意
识。从自身的穿着到工作环境,从办公家具到办公设备,让身为职业女性的你成为创造和谐的能手吧。一旦学会了色彩的运用和搭配,有一天,
当心理抑郁被心理愉悦取代时,你整个的人和身体都会变得轻松起来,让你的办公室耳目一新。如果你是老板的秘书或者是行政主管,也许你
有机会参与选择办公设备的颜色。你应该知道的是,现代办公家具大概有五种色调:黑色、灰色、棕色、暗红和素蓝色。通常,不同种类的灰
色用于办公桌;黑、棕色用于老板椅和会客室桌椅;素蓝和暗红多作办公室用椅。因为,蓝色虽淡雅,不失明快;红色虽庄重,不乏活泼;黑、
棕色向来给人凝重感,用它们装点会议室,会促使你集中思考。一般来说,办公室色彩的配置要依照“大跳跃,小和谐”的原则。大跳跃是指办公
室之间的色彩变化。比如,你有
3 间办公室,3 间屋子可选择完全不同的主调,但每间屋的门窗、桌椅和地板甚至明面的办公室档案和琐碎的办
公用品都要保持自己的整体和谐,就是小和谐的原则。这样,尽管你的工作活动范围有限,每到一处都会给你耳目一新的感觉。有点值得注意,
不要以为办公室工作太过单调
,所以办公家具的色彩搭配就可以“五彩缤纷”。若色彩搭配不和谐,非但不能使你感到舒适,色彩的失衡还会加重
你的疲劳。

2、办公室色彩的心理意义 。在办公室中,每一种色彩都有它自己的语言,它会向你的同事和客户传达出一定的心理讯息。比如,黑色给人孤独
感,但同时也有一种高贵和庄重;棕色让人觉得老气横秋,但不同浓度的棕不但没有了年老的晦暗,还会产生出几分优雅;大红大粉过于张扬,
若和安静的冷色搭调,能够显出年轻的活泼;本白土黄过分素净,若和快乐的暖色牵手,就易于露出自己的典雅。再进一步,淡紫配天蓝给人恬
静的感觉;洋红配宝蓝让人觉得明快;酱紫配月白则显得高雅;粉红配本白传达青春气息;深棕配浅黄可以让你看起来比较成熟;浅灰配墨黑显
得庄重;朱红配黑能吸引对方的视线;墨绿配土黄的搭配最自然;海蓝配浅蓝则令人感觉踏实;至于明黄配墨黑,则可以给人跳跃的美。总之,
我们自己连同工作环境的和谐惟有依靠自己的创造。只要知道,色彩也有自己的品性与格调,让不同性格的色彩“你帮我,我帮你”,我们才能一
改办公室沉闷的气氛,拥有五彩缤纷的丰盈。


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