办公室设计对颜色选择的重要性

人都是视觉动物，第一眼映入眼球的东西是会影响一个人的喜好判断以及一系列生理和心里反应。就好像你进入KTV一样，你的音乐细胞一下子就上头了，就像拿起话筒高歌一曲。环境影响人，改变人不是一句空话，那么我们在做办公室设计的时候，也要考虑这些因素，公司是做什么行业的？企业文化如何？这些都是我们做办公室设计要考虑的环节，凭借职场多年经验，现分享一下几点供大家参考学习：
   
一、职员的工作性质
 
职员的工作性质也是设计色彩需要考虑的因素。比如，研究机构应该使用较为淡雅的颜色，因为需要工作人员思维活跃，经常讨论的办公室；而如果是策划部，可以使用明亮、鲜艳的色彩作为点缀，以刺激工作人员的想象力和创造力。
 
二、办公环境设计色彩
 
多公司的办公室几乎千篇一律，本质上都差不多，只不过是换了其他的一些布置。其实，在颜色的设计上，可以根据各个不同功能的部门空间来进行合理设计色彩。如此一来，既可以统一整个设计的办公室的装修风格，而且也有所区别。
 
三、采光程度设计
 
阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至还没有窗户，会让人觉得很阴冷，而且会阻挡财气的进入，和空气流通。所以呢这样的办公室最好是不要使用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人感觉温暖。而墙壁一定不要用反光能力强的颜色，否则会使员工因为光线刺激导致疲劳，没有精神，无形中就降低了工作效率。
 
四、面积设计
 
在现代的办公室装修中，要选择比较淡雅的浅色系，因为浅色可以使人产生紧张感，凸显办公室的空旷。用浅蓝、浅绿、作为墙面颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为从颜色和人的心理的关系，这种颜色容易使人疲劳，而昏昏欲睡。
 
五、颜色运用
 
1.单一色的搭配
 
室内装修颜色搭配最好是用同一种基本色下的不同色度和明暗度的颜色进行搭配，可创造出宁静、协调的氛围。此种搭配多用于卧室，如墙壁、地板上使用最浅的色度，床上用品、窗帘、椅子使用同一颜色但较深色度，杯子、花瓶等小物品上用最深的色度。同时选用一个对比的元素增加视觉趣味。
 
2.互补色的运用
 
把红和绿、蓝和黄这样的两种颜色安排在一起，能产生强烈的对比效果。这种配色方案可使房间显得充满活力、生气勃勃。家庭活动室、游戏室甚至是家庭办公室均适合。
 
3.类似色的运用
 
类似色则是色彩较为相近的颜色，它们不会互相冲突，所以，室内装修颜色搭配的原则是在房间里把它们组合起来，可以营造出更为协调、平和的氛围。这些颜色适用于客厅、书房或卧室。为了色彩的平衡，应使用相同饱和度的不同颜色。
 
4.黑白灰的运用
 
黑色、白色和灰色搭配往往效果出众。棕、灰等中性色是近年来装修中很流行的颜色，这些颜色很柔和，不会给人过于强烈的视觉刺激，是打造素雅空间的色彩高手。但为避免过于僵硬、冷酷，应增加木色等自然元素来软化，或选用红色等对比强烈的暖色，减弱原来的效果。
 
5.色调平衡
 
对比色彩的成功运用依赖于良好的色调平衡。室内装修颜色搭配的一种应用广泛的做法是：大面积使用一种颜色——冷色，然后用少量的暖色平衡。反之，以暖色为主，冷色点缀，效果同样理想，尤其是在较阴暗的房间里，这种设计更为合适
 
6.侧重色彩
 
对大面积地方选定颜色后，可用一种比其更亮或更暗的颜色以示渲染，如用于线角处。侧重色彩用于有装饰线的小房间或公寓，更能相映成趣。
 

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